Das macht uns aus
Was du ins Spiel bringst:
Kommunikationstalent
Deine starken Kommunikationsfähigkeiten und fließenden Deutschkenntnisse machen dich zum idealen Ansprechpartner.
Erfahrung, die zählt
Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung im Vertrieb mit – ein Pluspunkt, der zeigt, dass du weißt, wie der Hase läuft.
Leidenschaft fürs Verkaufen
Du liebst es, Beziehungen aufzubauen und Menschen für unsere Produkte zu begeistern.
Mobil und flexibel
Mit deinem Führerschein Klasse B bist du immer da, wo unsere Kunden dich brauchen.
Tech-Savvy
Tablets, Laptops und Handys sind für dich keine Fremdwörter, sondern Werkzeuge, die du geschickt einsetzt.
Das bieten wir dir
Ein Job, der zählt
Attraktives Gesamtpaket
Neben einem festen Gehalt erwarten dich leistungsbezogene Provisionen, die deine Arbeit anerkennen und wertschätzen.
Mobilität garantiert
Ein Team, das inspiriert
Entwicklungsmöglichkeiten
Ausgestattet für Erfolg
Deine Rolle in unserem Team
Unser Aushängeschild
Du bist das Gesicht von BauProTherm vor Ort – treffe rund 15-20 Kunden pro Woche und stärke so unser Netzwerk.
Berater mit Expertise
Nutze dein Know-how, um unsere Kunden über Produkte und Dienstleistungen zu beraten und maßgeschneiderte Angebote zu erstellen.
Digitales Management
Mit unserer CRM-Software hältst du die Fäden in der Hand, pflegst Kundenbeziehungen und behältst Angebote im Blick.
Klingt das nach dem perfekten Job für dich?
Dann zögere nicht – werde Teil von BauProTherm
und starte eine Karriere, die ebenso erfüllend wie zukunftsweisend ist!
Was sagen eigentlich unsere Mitarbeiter über ihren Job bei BauProTherm?
#Weiterbildung #Entfaltung #Events
Du hast Lust auf Weiterbildung? Du möchtest dich frei entfalten
und bist privat gerne mit den Kollegen unterwegs? Dann bist Du bei uns genau richtig!
DEIN WEG ZU UNS
Der Bewerbungsablauf bei BauProTherm
Schritt 1: Online-Bewerbung
Fülle das Online-Bewerbungsformular aus und füge deinen Lebenslauf bei. Nach dem Absenden erhältst du eine Eingangsbestätigung deiner Bewerbung.
Schritt 2: Vorauswahl
Unser Team prüft deine Unterlagen. Bei Eignung wirst du zu einem ersten Telefoninterview eingeladen, in dem wir mehr über dich erfahren und deine Fragen zum Job und Unternehmen beantworten.
Schritt 3: Persönliches Gespräch
Nach erfolgreichem Telefoninterview folgt ein persönliches Gespräch, entweder vor Ort oder als Videokonferenz. Hier lernst du dein potentielles Team und Vorgesetzte kennen. Dies gibt uns beiden die Gelegenheit, einen tieferen Einblick in die gegenseitigen Erwartungen und die Unternehmenskultur zu gewinnen.
Schritt 4: Vertragsangebot und Onboarding
Wenn alles passt, erhältst du ein Vertragsangebot. Nach der Annahme folgen die administrativen Schritte und die Planung deines Onboardings, damit dein Start bei uns reibungslos verläuft.